SWOT-Analyse des Unternehmens Cromatic GmbH

Stärke:

Wir sind in mehreren Ländern vertreten: Dänemark, Schweden, Deutschland, USA, Kroatien.

Gerade die Vielfalt ermöglicht uns die Rückinformationen aus verschiedenen Märkten die zur Verbesserung unserer Produktqualität dienen. Das Fachwissen unserer Mitarbeiter: die Unternehmenspolitik bevorzugt die hochkompetenten Mitarbeiter, die sich dann dank der Fachbildug weiterentwicheln. Um ein Beispiel zu nennen hat jeder Mitarbeiter aus Kroatien mindestens vier Monate in der Fachweiterbildung und Praxis in Dänemark verbracht.

Hochqualitätsprodukte: Steurungseinheiten für jegliche Industriebranche.

Zweck der Steuerungseinheiten: smart gesteuerter Arbeitsprozess

Langjährige und nachhaltige Klienten: Unternehmen Cromatic folgt den Wünschen und Bedürfnissen von Klienten und entwickelt sich zusammen mit denen.

Schwächen:

Die Mangel an der hochqualifizierten Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt in Kroatien. Es wird immer mühesam gebildete und fachlichen Mitarbeiter der Branche zu finden. Desweiter sich die Preise der Eingangskomponenten höcher und differenzieren sich für die unterschiedlichen Märkte.

Chancen:

In Kroatien, im Nordwesten, sind wir eines der zwei Unternehmen, die sich mit der Autoamtiesierung und Projektierung beschäftigen und als Einziger besitzen wir das UL-Zertifikat das uns die Zusammenarbeit mit den USA ermöglicht. Unsere Produkte sind ebenfalls in anderen Industriebranchen mit denen wir erst die Zusammenarbeit entwickeln einsetzbar.

Risiken:

Auffinden der fachlichen Bildungskräfte die für jeden Kundenbedarf anwendbar wären. Einige der Kunden sind nach der Reorganisierung in der Lage eigenständig Produkte unserer Herstellunflinie herzustellen.